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澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的持续成功取决于澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评员工的创造力和动力. 这就是为什么澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评致力于让澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评厂的职业生涯成为一个令人兴奋和有益的经历.
在媒体和市场技术的交汇处工作是什么感觉?
富有成效的. 包容. 和有趣的. 澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的员工是澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评最宝贵的资源. 澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评为他们提供培训和职业发展，帮助他们专业成长，并保持健康和全面的生活.
享受你的工作 & 工作地点:澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的文化
培训 & 发展
通过培训提高你的技能. 从技术技能到管理发展，澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评为您提供了自我投资的机会.
多样性 & 加入理事会
同事们经常说，人是他们最喜欢的澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评部分. 社联是澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评团队的倡导者、资源和推动者.
工作中的健康
澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评厂关注的是整个人, 这个项目为广泛的健康主题提供支持和教育.
同伴的认可
澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评鼓励员工通过澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的击掌计划来表彰那些表现出色的同事.
加入委员会
同事有机会加入多个委员会，以提高员工体验. 从帮助沟通到领导支持澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评社区的项目, 澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评投资于企业人性化的一面.
员工敬业度调查
澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评关心员工的意见. 这就是为什么澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评每年进行一次员工敬业度调查，以获得员工的反馈和观点.
麻省理工学院颁发的企业文化奖
IDG公司.这是美国深化联系的努力, 支持员工福祉，保持创新和协作的文化，被MassTLC授予2020年最佳科技50强企业文化奖.
澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评重视澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的同事:关注澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的利益
这些好处因地理位置而异
医疗保健
澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评厂为员工提供医疗保健计划，为他们提供良好的医疗保障, 牙科, 视力和处方福利.
休假时间 & 假期
澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的员工工作努力, 因此，澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评通过慷慨的假期和假期安排，给予他们努力玩耍所需要的一切.
健身报销
澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评每年为员工提供健康相关活动的报销.
退休计划
澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评通过个人和罗斯401(k)退休计划帮助员工规划一个经济安全的未来和舒适的退休生活.
灵活的支出 & 受抚养人护理报销
澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评厂为员工提供灵活的支出和家属护理报销选择，以帮助支付成本.
短期伤残保险
在短期残疾的情况下，员工可以选择加入澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评厂的经济援助.
人寿保险
员工可以选择在澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评投保人寿保险.
员工推荐计划
好人身边都是好人. 如果你的推荐人被录用，你可以得到奖金.
灵活性
澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评提供工作场所的灵活性，并在生活发生时与您协调.
还有更多的工作津贴
“我喜欢在澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评工作的很多事情. 澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评在不断发展，迎接新的挑战，所以每天都是不同的. 多年来，我一直相信澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的使命，并与梦幻团队的同事一起工作, 在一个每个人都受到尊重和重视的环境中. 我不能要求更多了.”
Henric Jogin
国际首席技术官
斯德哥尔摩,瑞典
“我喜欢在澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评工作的一个原因是，澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评明白质量在澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评业务的各个领域都很重要. 通过这种方法, 我和我的团队拥有高质量的解决方案，使澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评能够准确地, 数据驱动的决策, 为客户和内部利益相关者提供可行的见解.”
迪安娜摩尔
Sr. 数字营销分析经理
马| u.S.
“大学四年级时，我开始在澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评做市场实习生. 我从同事那里得到的指导和指导使我成长为一个个人和团队成员. 随着我事业的发展, 我很欣赏澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评所做的各种工作, 以及和我一起工作的了不起的人.”
斯泰西Raap
市场营销 & 研究经理
马| u.S.
“对于技术媒体专业人士来说，澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评提供了最好的平台. 凭借澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评独特的解决方案组合, 澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评可以解决并帮助当今的技术营销人员应对他们面临的每一个挑战. 澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评厂允许我有一个非常知情和领先的曲线讨论与我的客户在一个地方, 区域和全球层面.”
Rajashree Rammohan
Sr. 中东总监 & 非洲-全球解决方案
英国伦敦
“我很荣幸能与全球经验丰富、敬业的同事一起工作，通过赞助澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的旗舰活动或定制解决方案，帮助澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的客户与目标受众进行面对面的接触. 澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的活动组合很庞大，澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的地理范围也很广，所以我的角色既多样又有回报.”
当时罗
全球活动总监
英国伦敦
“在澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评工作的好处是，你会觉得自己每天都在对公司产生影响. 它总是有趣，令人兴奋和不断变化. 我也觉得我和一些业内最优秀的人一起工作.”
迈克尔·托尼
艺术总监
Ny / u.S.
“在澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评工作意味着成为真正团队的一员. 你可以真正看到你每天所做的事情是如何帮助更大的企业朝着澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评的目标前进的. 无论你是谁或你的角色是什么，管理层都会认可这些努力. 我从来没有在像澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评这样重视员工的公司工作过.”
布莱恩黄
销售运营经理
马| u.S.
机会均等雇主
澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评厂是一个机会均等的雇主. 申请人和员工将被考虑担任职位，并在不考虑精神或身体残疾的情况下进行评估, 障碍, 比赛, color, 宗教, 性别, 性别认同与表达, 祖先, 国家的起源, 年龄, 遗传信息, 军人或退伍军人身份, 性取向, 婚姻状况或法律保护的其他类别. 澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评厂参与电子验证. 澳门葡京娱乐-澳门葡京娱乐场旅游景点介绍-旅游攻略点评会提供每个新员工的I-9的社会保障局信息来确认工作授权.
促进社会公正的科技契约
IDG公司.与麻省理工学院和马萨诸塞州60多家领先的科技机构一道，承诺签署该协议 社会正义技术契约. 通过签署这个契约, 科技行业聚集在一起，影响有意义的变革，以支持和鼓励黑人的加入, 拉丁裔和土著居民的规模比任何一家公司都要大. 了解有关IDG计划积极构建的领域的更多信息 在这里.